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浅谈新教育下班级文化建设

 
来源:新教育 栏目:期刊导读 时间:2021-06-07
 

班级文化建设工作的开展过程中,涉及面比较广,教师只有融入创新的思维,注重发挥主动性和积极性,才能真正为提升学生学习质量打下坚实基础。班级文化建设作为提高班级凝聚力的重要举措,只有从多角度出发实施相应措施,才能保障班级文化建设的效果。

一、新教育下班级文化建设的问题

新教育发展下的班级文化建设工作开展中,由于教师没有及时转变管理的观念,使班级文化建设的效果不佳,从以下几点就班级文化建设的问题进行阐述。

1.班级文化建设意识不强

新教育发展环境下,班级文化建设工作的开展需要教师融入新的观念意识,从而真正将各项文化建设工作得以有效推进,但从实际的现状发现,学生以及教师等对班级文化建设的认识不足,没有从思想观念层面加强重视,这就必然会使班级文化建设工作无法有效推进,班级文化建设的效果不佳[1]。

2.班级文化的个性不突出

新教育下的班级文化建设工作中要想发挥班级文化的凝聚力,就需要在建设中突出班级文化的个性,由于教师在创建班级文化前,没有做好充分的调研,缺乏对学生实际状况的详细了解,使班级文化的建设存在不适应的现状,班级文化的个性不鲜明,影响了班级文化发挥积极作用。

3.班级文化建设形式化问题

新教育下的班级文化建设过程中存在形式化的问题,班主任在监管工作中没有结合班级管理的现状建设班级文化,使班级文化的建设效果在呈现方面存在一些问题,没有真正地发挥班级文化的作用[2]。班级文化建设工作中没有真正将创新的思维融入其中,影响班级管理的效果。

二、新教育下班级文化建设的措施

新教育下的班级文化建设工作开展过程中,由于教师没有从诸多层面进行考虑,使得班级文化建设的效果不佳。对此,教师需要从创新的角度出发,实施以下几点建设的措施。

1.创设浓厚文化融洽班级文化

班级文化建设中需要和实际班级管理的现状紧密结合起来,在班级文化创设中能够从实际出发,和学生的心理特征认知水平相适应。由于学生对外界新知识学习有着好奇心以及渴望,所以班级环境要突出趣味性的特征,激发学生学习的主动积极性,促进学生积极参与到班级文化建设氛围中,从班级整体环境优化方面加强重视,注重班级文化建设和学生的学习发展需求相契合[3]。班级文化建设需要教师从新教育的角度出发,和教育目的相契合,确定主题,通过浓厚的班级文化环境来感染学生,促使学生主动积极地学习,提高班级的凝聚力。

2.加强班级学风建设

新教育下的班级文化建设工作,需要抓住建设的核心,学风建设是核心内容,所以课堂、课外教育结合起来显得比较重要。通过课堂教育展现班级学风,抓住课堂教育的主阵地,创新教学的方法激发学生学习积极性,对学生可持续学习进行积极引导,促进学生在课堂中学习到更多的知识,调动学生学习发展的积极性[4]。另外,要注重将学生基础以及能力夯实拓展,注重在课堂学习的基础上培养学生养成良好学习的习惯,积极鼓励学生到图书馆阅读,拓宽学生的阅读面,通过激励效应的发挥,增强学生间的交流学习沟通积极性。教师通过树立榜样等方式来调动学生持续学习的积极性,为学生可持续学习发展打下坚实基础。

3.班级精神文化的打造

新教育下的班级文化建设需要从不同的角度出发,注重班级精神文化的打造,为学生创造积极向上的学习环境,班级要定期组织相应的文化活动,通过精心设计文化活动吸引学生参与到文化活动中,感受丰富多彩的文化活动。如通过读书会、书写大赛等,通过评优选优文化活动的开展,丰富学生文化生活,让学生在班级文化活动中提高自身的文化品质。这样的班级精神文化打造,对提高班级管理的质量、提高学生学习的主动积极性能发挥促进作用。班级精神文化建设需要学生和教师积极参与,通过合作来创建精神文化浓厚的班级环境。

4.注重理想教育的强化

新教育下的班级文化建设需要以精神作为引领,从多方面加强理想教育,让学生在班级中有理想有追求,积极向上,从而有助于提高班级的凝聚力。有理想,学生学习才能充满动力,才能调动学生学习的主动积极性,才能有助于班级管理活动的良好推进。

总之,班级文化建设工作的面向比较多,为了从整体上提升班级文化建设发展的质量,这就要求教师和新教育发展要求紧密结合起来,积极优化班级文化建设过程,为学生可持续发展打下基础。

[1]张彦军.新环境下班级隐性文化建设的思考[J].华夏教师,2018(7):83-84.

[2]崔军华.让班级文化建设走向完美[J].小学教学参考,2019(36):90-91.

[3]刘祎男.新形势下高校班级文化建设途径探索[J].黑龙江科学,2018,7(10):144-145.

[4]程呈.新时期高校班级文化建设之我见[J].科技风,2019(8):78.


文章来源:新教育 网址: http://xjy.400nongye.com/lunwen/itemid-40546.shtml


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